Arbeiten bei windmöller

Windmöller steht neben qualitativ hochwertigen Produkten, Innovationskraft und Serviceorientierung auch für ein familiäres Arbeitsklima. In unserem Unternehmen spielen Hilfsbereitschaft, Eigenverantwortung und teamorientiertes Arbeiten eine zentrale Rolle.

Der Mitarbeiter steht vor allem als Mensch im Vordergrund und wird zur Weiterentwicklung seiner individuellen Fähigkeiten in unterschiedlichen Bereichen gefordert und gefördert. Dazu bietet Windmöller neben vielfältigen fachbezogenen Schulungen auch Fortbildungen zur persönlichen Weiterbildung. Die Koordination erfolgt in enger Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern und ist auf die jeweiligen Stärken und Wünsche abgestimmt.

Um die Mitarbeiter und deren Gesundheit zu fördern, hat Windmöller ein stark ausgeprägtes Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Angeboten für Mitarbeiter etabliert. Dazu gehören beispielsweise der Obst-Tag, ergonomische Arbeitsplatzeinrichtung, ein Massageangebot sowie eine Kooperation mit dem Sport- und Wellnessflatrateanbieter sportnavi.de und verschiedene Firmenläufe.

Im Rahmen der „corporate benefits“ erhalten Mitarbeiter zahlreiche Rabatte bei namhaften Unternehmen, wie zum Beispiel Zalando, SONY oder weg.de.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Als Familienunternehmen wissen wir, dass die Lebensbereiche Familie und Beruf untrennbar miteinander verbunden sind. Um den Wiedereinstieg in das Berufsleben und die Vereinbarkeit von Familie und Arbeit zu erleichtern, kooperiert Windmöller mit der FABEL-Familienbetreuung Lippe. Dieser Zusammenschluss des Kreises Lippe und hier ansässigen Unternehmen berät und unterstützt unter anderem bei Themen wie Schwangerschaft und Geburt, Wiedereinstieg oder der Familienbetreuung.